Студенты Енотаевского района принимают участие в мероприятиях по трудовому праву

11.03.2019

Зачастую, вступая во взрослый мир, начиная трудовую деятельность, подростки не знают своих трудовых прав и обязанностей. Они часто становятся жертвой недобросовестных работодателей, в результате чего остаются без документов, подтверждающих наличие у них трудового стажа и опыта работы, а также без заработной платы.

Сегодня в рамках акции «Гарантия трудовых прав - гарантия стабильного общества», специалисты Центра социальной поддержки населения для студентов Енотаевского филиала Астраханского государственного архитектурно-строительного университета трудоустраивающихся для прохождения производственной практики, провели семинар-тренинг по трудовому праву.

Учеба или уже работа? Поскольку Трудовой кодекс РФ не предоставляет чёткого алгоритма оформления практики, студентам разъяснили, в каких случаях практику можно трактовать как учёбу, а в каких - как полноценную работу. Что такое трудовой договор и какие обязательные условия должны быть в нём отражены, основные гарантии и компенсации, предусмотренные для работающих граждан трудовым законодательством Российской Федерации, нюансы трудоустройства практикантов, связанные с несовершеннолетием и продолжением очного обучения во время работы, – все эти вопросы были подняты на семинаре.

После их рассмотрения студенты приступили к выполнению практических заданий. Первым, и наиболее интересным, с точки зрения будущих работников, было задание отыскать в трудовом договоре нарушения. Студенты сразу заметили неверное условие о заработной плате, указанное в размере ниже установленного размера минимальной оплаты труда, отсутствие в трудовом договоре режима рабочего времени работника и описания его трудовой функции. Следующие задания включали в себя работу с трудовыми книжками, тестами по трудовому праву.

Немаловажной частью семинара-тренинга являлось обсуждение негативных последствий неформальной занятости. Совместно со студентами специалистом Центра разобраны ситуации, в которых, работодателем не выплачена заработная плата, не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, работник не может получить выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

В завершение мероприятия его участники получили раздаточные материалы, которые, несомненно, пригодятся ребятам при трудоустройстве в будущем.








Полезные ссылки