12 сентября 2022 - 19 октября 2022
Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития и труда Астраханской области (далее - министерство) начальника отдела обеспечения государственных закупок и ведомственного контроля в сфере закупок.
Требования
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование не ниже уровня специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Информационные системы и технологии»; умеющие работать с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Excel), электронная почта, навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами «Гарант» и «КонсультантПлюс».
Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к профессиональным навыкам и знаниям:
Претендент должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Астраханской области;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
- Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
- Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области»;
- Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
- Положение о министерстве социального развития и труда Астраханской области, утвержденное постановлением Правительства Астраханской области от 21.03.2005 № 21-П;
- антимонопольное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о защите конкуренции.
Претендент должен уметь:
- мыслить системно (стратегически);
- подготавливать нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения;
- подготавливать справочные материалы для руководства по различным сферам деятельности отдела;
- вести, заполнять и размещать информацию (отчетность) на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок (далее – ЕИС), на Электронных торговых площадках и в подсистеме контроля государственных закупок «WEB-Торги КС»;
- планировать закупки;
- контролировать осуществление закупок;
- организовывать и проводить процедуру определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- исполнять государственные контракты;
- составлять, заключать, изменять и расторгать контракты;
- проводить аудит закупок;
- подготавливать планы закупок;
- разрабатывать технические задания извещений и документаций об осуществлении закупок;
- осуществлять контроля в сфере закупок;
- подготавливать обоснование закупок;
- реализовывать мероприятия по общественному обсуждению закупок;
- определять начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- применять антидемпинговые меры при проведении закупок.
Основные права и обязанности
Должностные обязанности:
Непосредственно готовить:
- проекты планов работы и отчетов о деятельности отдела, участвовать в их реализации и контроле за их выполнением;
- описание объекта закупки;
- документацию о закупках.
Разрабатывать проекты правовых актов по вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, отнесенных к компетенции министерства.
Осуществлять контроль за подготовкой извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках, проектов контрактов, в том числе по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих министерства, по повышению квалификации гражданских служащих министерства, по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций Астраханской области, для размещения в единой информационной системе в сфере закупок, обеспечивать их размещение.
Осуществлять действия организационно-технического характера по осуществлению закупок в соответствии с 44-ФЗ, Положением о контрактной службе министерства и регламентом взаимодействия контрактной службы со структурными подразделениями министерства, в том числе обеспечивает проверку соответствия требованиям, установленным в соответствии с 44-ФЗ к лицам, осуществляющим поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющихся объектом закупки.
Принимать участие в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.
Осуществлять контроль за своевременной подготовкой отчетности по осуществлению закупок и сдачей её в соответствующие организации в установленные законом сроки.
Осуществлять информирование и консультирование заинтересованных лиц по вопросам ведения процедуры закупок товаров, работ, услуг в министерстве.
Оказывать организационно-методическую помощь учреждениям, подведомственным министерству в рамках полномочий отдела.
Проводить проверки учреждений, подведомственных министерству в части соблюдения требований законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Астраханской области.
Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионной работы.
Осуществлять иные полномочия, предусмотренные 44-ФЗ.
Проводить мероприятия, направленные на противодействие коррупции в возглавляемом структурном подразделении.
Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в возглавляемом структурном подразделении.
Осуществлять реализацию плана противодействия коррупции министерства в части, касающейся деятельности структурного подразделения.
Соблюдать служебный распорядок министерства.
Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
Осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением документов.
Уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.
Исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Непосредственно рассматривать по существу обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к его компетенции, обеспечивает подготовку проектов ответов на эти обращения в порядке, определенном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Соблюдать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.
Представлять в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Права:
Участвовать в оперативных совещаниях министерства, в заседаниях, созываемых министром, при обсуждении на них вопросов, отнесенных к ведению отдела, участвовать в деятельности советов или комиссий, коллегий и иных органов.
Визировать рецензируемые и подготавливаемые проекты нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иных правовых актов.
Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты нормативных актов и других документов, составлять по ним необходимые заключения и справки об устранении выявленных нарушений. По поручению начальника отдела самостоятельно перерабатывать указанные проекты.
Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области».
Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Размер денежного содержания составляет 60000-75000 рублей в месяц.
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).
Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Максимальный балл – 10 баллов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Документы
1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство следующие документы:
- личное заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области О.А. Петелина об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий 2 шт.;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляются лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве, подает личное заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области О.А. Петелина.
3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве, представляет в министерство заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области О.А. Петелина и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографий 2 шт.
Документы представляются в министерство в течение 21 дня (с 12.09.2022 по 02.10.2022 включительно) со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте министерства социального развития и труда Астраханской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на сервисе Федерального портала государственной службы и управленческих кадров, гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, лично с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00 часов по адресу: 414000, г.Астрахань ул. Бакинская, д. 147, каб. 107; посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше информационной системы.
Телефон для справок: (8512) 66-79-77.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом, в результате которых определяется победитель конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 19 октября 2022 года.
Место проведения тестирования : г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78.
Место проведения индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатами: г. Астрахань, ул. Бакинская, 147.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения государственных закупок и ведомственного контроля в сфере закупок в министерстве социального развития и труда Астраханской области
В министерстве социального развития и труда Астраханской области завершился прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения государственных закупок и ведомственного контроля в сфере закупок.
Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:
- Абольянина Людмила Валерьевна
- Буркина Анастасия Александровна
- Салпагарова Марина Хасановна
- Ходжаев Талгат Замирович
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы состоится 25.10.2022 года:
- в 10.00 тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий в мультимедийном компьютерном классе администрации Губернатора Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, 14, каб.78;
- в 14.00 собеседование на определение уровня профессиональных знаний и качеств кандидатов в министерстве социального развития и труда Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Бакинская, д.147, 3 этаж, актовый зал.
Конкурс на вакантную должность государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела обеспечения государственных закупок и ведомственного контроля в сфере закупок в министерстве социального развития и труда Астраханской области признан несостоявшимся, в связи с отказом претендентов от участия в конкурсных процедурах в день проведения конкурса и отсутствием необходимого количества кандидатов.