Министерство социального развития и труда
Астраханской области

Объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства социального развития и труда Астраханской области (далее - министерство) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

Требования

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» («Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»); «Юриспруденция»; «Социология и социальная работа» («Социология», «Социальная работа»); умеющие работать с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Excel), электронная почта, навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами «Гарант» и «КонсультантПлюс»; и соответствующие квалификационным требованиям к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- ведущих должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к профессиональным навыкам и знаниям:

Претенденты должны знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• Устав Астраханской области;
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
• Положение о министерстве социального развития и труда Астраханской области, утвержденное постановлением Правительства Астраханской области от 21.03.2005 № 21-П;
• Постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области».

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области».

Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл – 10 баллов.

Документы

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство следующие документы:

- личное заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области ведущей группы в министерстве, с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), адреса места жительства, контактных телефонов;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляются лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве, подает личное заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области.

3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве, представляет в министерство заявление на имя министра социального развития и труда Астраханской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы представляются в министерство течение 21 календарного дня (с 16.10.2024 по 05.11.2024 включительно) со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте министерства социального развития и труда Астраханской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на сервисе Федерального портала государственной службы и управленческих кадров, гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, лично с понедельника по пятницу, с 08.30 до 17.30, перерыв с 12.00 до 13.00 часов по адресу: 414000, г. Астрахань ул. Бакинская, д. 147, каб. 107; посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше информационной системы.

Телефон для справок: 8 (8512) 66-79-77.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на включение в кадровый резерв министерства проводится в два этапа.

Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом, в результате которых определяются победители конкурса на включение в кадровый резерв. 

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 21 ноября 2024 года.

Место проведения тестирования:  г. Астрахань,  ул. Советская,  д. 14, каб. 78.

Место проведения индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатами: г. Астрахань, ул. Бакинская, д. 147.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Конкурс на включение в кадровый резерв министерства социального развития и труда Астраханской области для замещения ведущей и главной групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области состоится:

- 21 ноября 2024 года с 10.00 тестирование в мультимедийном компьютерном классе администрации Губернатора Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, 14, каб.78;

- 22 ноября 2024 года с 14.00 собеседование в министерстве социального развития и труда Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Бакинская, д.147, 3 этаж, актовый зал.

Список допущенных до участия в конкурсе на кадровый резерв

ведущей группы должностей:

Евлахова Ирина Викторовна, Истьярова Жанна Иватуллаевна, Мухамедова Надежда Александровна, Мязина Ирина Владимировна, Рыжова Вера Сергеевна.

Список допущенных до участия в конкурсе на кадровый резерв

главной группы должностей:

Абляминова Альбина Викторовна, Абольянина Людмила Валерьевна, Белич Татьяна Викторовна, Горн Елена Витальевна, Гришина Ирина Владимировна, Давыденкова Светлана Витальевна, Забродова Виктория Георгиевна, Короткова Валентина Николаевна, Луганская Анастасия Александровна, Маклакова Людмила Александровна, Марамбей Фарида Мигдатовна, Морозова Дарья Владимировна, Норд Марина Валентиновна, Нурмухамедова Юлия Наиловна, Лаврушина Ирина Алексеевна, Панова Наталья Анатольевна, Першина Ольга Анатольевна, Сарипова Елена Васильевна, Тихонова Ирина Викторовна, Тасимова Динара Нурашевна, Тюрина Наталья Владимировна, Харченко Ирина Александровна, Ходжаев Талгат Замирович, Чепелева Анастасия Васильевна, Чеканина Дарья Александровна.